这到底是什么原因呢？记者翻出了企业过去几年宜家的采购合同，国网发现原因就在其中。

据悉，新源蓄TATA木门企业的核心价值观是员工第一，全国TATA一家人。TATA木门董事长纵瑞原、安徽TATA木门创始人吴晨曦、TATA木门总经理侯承梁及TATA木门总部全体员工参与会议。

发布会上，绩溪机组TATA木门发布了----企业愿景：让家居更美，让行业更新。TATA木门相信，抽水走得长远的企业，都是有人文关怀的企业，都是拥有使命感的企业。据悉，电站TATA木门总经理侯承梁在发布会上也分享了自己对于企业文化的理解与实际工作生活中的感触，电站他说道：企业是由个体构成的，它由这些人创造、决定，只有一个企业不断产生不断学习的人、超越创新的人、独立思考的人、知道工作中即是存在不完美也不遗余力的人，我们才能说我们为这个企业而骄傲，当一个企业尊重这样的头脑与灵魂，才能说我们拥有更好的明天。

TATA木门企业七大红线发布任何管理模式背后都有价值观在支撑，首台有行为准则的指引，也有不可逾越的红线去约束。TATA木门企业愿景、投运使命、投运核心价值观发布中国著名企业文化与战略专家陈春花教授，根据其多年对企业的观察提出过一个观点：世界上那些著名的长寿公司都有一个共同特征有一套坚持不懈的核心价值观，有其独特的、不断丰富和发展的优秀企业文化体系。

2月15日下午，国网TATA木门在北京行政副中心通州TATA木门总部举办了首场企业文化发布会。

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